Soms loopt de samenwerking niet optimaal of heeft het team moeite om te gaan met veranderende omstandigheden. In die gevallen kan het nodig zijn het team te ondersteunen bij het vinden van hun eigen krachten, hun gezamenlijke doel en het oplossen van problemen. Inzicht, reflectie en actie zijn hierbij logisch samenhangende onderdelen. Zelfredzaamheid is (vrijwel) altijd het ultieme doel van teamcoaching.
